Тема: Проблемы на работе

[Zvezda]

Мишка, держись!!!!! ты устоишь!!!! 

[mik]

Девочки, подскажите, пожалуйста, могут ли беременного сотрудника без его желания перевести из отдела в отдел? При этом он ещё и в зарплате потеряет 

[ми-Шутка]

mik, нет конечно..... особенно если теряет в з/п...только с согласия работника

[mik]

Спасибо) это хорошо)

[Рикки-Тикки-Тави]

Могут ли сократить должность беременной?По закону нет, но до какого времени она сохранится - 1,5 или 3 лет?

[yanka]

Могут ли сократить должность беременной?По закону нет, но до какого времени она сохранится - 1,5 или 3 лет?

1,5

[Рикки-Тикки-Тави]

Могут ли сократить должность беременной?По закону нет, но до какого времени она сохранится - 1,5 или 3 лет?

1,5

т.е. уведомить о сокращении могут сейчас уже?

[yanka]

Могут ли сократить должность беременной?По закону нет, но до какого времени она сохранится - 1,5 или 3 лет?

1,5

т.е. уведомить о сокращении могут сейчас уже?

таких тонкостей не знаю.

[Рикки-Тикки-Тави]

yanka, спасибо.

Может кто сможет еще подсказать?
Согласно 261 ТК

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Почему же тогда до 1.5 лет?

[yanka]

до трех лет,прошу прощения ст. 256 ТК РФ

[ИринаУр]

Уведомлять письменно под роспись за 2 месяца должны.

[yanka]

Уведомлять письменно под роспись за 2 месяца должны.

можно и не под роспись. с некоторых роспись не дождешься. заказным письмом с уведомлением достаточно.

[ИринаУр]

Уведомлять письменно под роспись за 2 месяца должны.

можно и не под роспись. с некоторых роспись не дождешься. заказным письмом с уведомлением достаточно.

Ну либо так да. У нас с подписями проблем не было.

[ми-Шутка]

1,5 года идут выплаты, а место и должность сохраняется до 3-х лет....

[Весн@]

Не нашла подходящей темы,  спрошу тут
Может кто посоветует как правильно сделать
Мама работает на предприятии с мая 95 года,  почти 5 лет  как на пенсии - летом планирует  уволтняться, когда правильно уволиться и не потерять деньги до отпуска или после отпуска?  Прошлый отпуск был август 2017