Тема: Проблемы на работе

[Лапуша]

как реагировать на постоянное желание коллеги подстроить мне гадость? или покритиковать перед начальством

ни в коем случае не оправдываться! надо найти и устранить причину. её поведение может быть продиктовано:
1) завистью, не обязательно завидует служебным успехам, может, у тебя есть жених/муж, а у неё нет. тогда надо устранить источник зависти, грубо говоря, не рассказывать о том, чему она может завидовать. и иногда еще и поныть/пожаловаться, чтоб уж совсем успокоить завистника
2) страхом, например, грядет сокращение, и она боится, что её выпрут, а тебя оставят. тогда просто надо обсуждать эту ситуацию, которая может внушать страх, вместе: "а вы слышали, про ..., а что будет? а кого?" перемоете кости всем остальным и будет дружить вместе "против кого-то другого"
3) неустроенностью и склочностью характера, есть такие люди. тут с ними ничего не сделаешь. надо откровенно об этом поговорить с начальством, типа, мне кажется, что МарьИванна меня не любит и так вот делает, что вы думаете/советуете?

[Natashe4ka]

тут наверное спрошу. надо узнать срочно для своих: если человека взяли временно с испытательным сроком, и человек как работник вообще никакой, но к концу испытательного срока вроде как в положении, уволить можно или нет?

[MakO]

если положение подтвердит - то по инициативе работодателя не получится уволить

[Natashe4ka]

даже как непрошедшую испытательный срок?

[Марйам]

Natashe4ka, испытательный срок беременным не устанавливается, а если беременность обнаруживается после приема на работу,требование снимается,т.о. уволить женщину нельзя

[MakO]

Марйам, 
Вот можно почитать http://apokrov.ru/uvolnenie-beremennoj-chitaem-zakon

[Afonasska]

тут наверное спрошу. надо узнать срочно для своих: если человека взяли временно с испытательным сроком, и человек как работник вообще никакой, но к концу испытательного срока вроде как в положении, уволить можно или нет?

нужны конкр условия договора, если договор бессрочный и в нем просто прописано, что испыт срок 3 месяца, то уже не выгонишь, а если по срочному договору, то его можно не продлять (не по человечески это правда..)

[Mosaica]

даже если срочный - выгнать почти невозможно, только перевести на другую работу, с которой она сможет справляться на ваш взгляд

[Natashe4ka]

спасибо, девочки!
вот девчонки у нас попавшие тогда(((((


я тут прочитала. просветите меня дальше, плиз.
завтра истекает испытательный срок. она если завтра не подтверждает свое положение, ее можно уволить как непрошедшую испытательный срок?

Оль, ее временно взяли специалистом на время моего отпуска, а она за 3 мес на 2 млн уже накосячить успела. Наташка в шоке

[MakO]

Работодатель должен в письменной форме предупредить работника об увольнении не позднее чем за три календарных дня до окончания срока испытания.

[Afonasska]

даже если срочный - выгнать почти невозможно, только перевести на другую работу, с которой она сможет справляться на ваш взгляд

срочный трудовой договор просто напросто не продляется.

я тут прочитала. просветите меня дальше, плиз.
завтра истекает испытательный срок. она если завтра не подтверждает свое положение, ее можно уволить как непрошедшую испытательный срок?

здесь уже сложнее. насколько помню, по ТК уволить то ее можно, как непрошедшую, но в росскийской судебной практике уже встречались прецеденты, когда беременных увольняли, они на след день приносили справку о беременности, и их восстанавливали через суд (лень искать инфу со ссылками)

а она за 3 мес на 2 млн уже накосячить успела

блин, а я тут из-за 100 тыс места себе не нахожу)) успокоила меня )

[Afonasska]

Работодатель должен в письменной форме предупредить работника об увольнении не позднее чем за три календарных дня до окончания срока испытания.

кстати, да, просрали девки сроки то..

[MakO]

может у нее были отсутствия нат работе, тогда срок испытания продлевается

[Lilkin]

Прихожу сегодня на работу, вызывает директор в 8,00, просит написать заявление ogoЕго знакомой нужно место.Я в шоке была, дар речи потеряла, совсем этого не ожидала,поэтому первое что пришло мне в голову это уйти в очередной отпуск на 2 недели.Я даже не успела вещи собрать, как на моё место уже сели.Кто знает что делать? Насколько я знаю, меня должны были предупредить за 2 недели.У меня ипотека, муж 1 не потянет.Хоть в петлю лезь..

[MakNat]

Прихожу сегодня на работу, вызывает директор в 8,00, просит написать заявление ogoЕго знакомой нужно место.Я в шоке была, дар речи потеряла, совсем этого не ожидала,поэтому первое что пришло мне в голову это уйти в очередной отпуск на 2 недели.Я даже не успела вещи собрать, как на моё место уже сели.Кто знает что делать? Насколько я знаю, меня должны были предупредить за 2 недели.У меня ипотека, муж 1 не потянет.Хоть в петлю лезь..

место работы?

адрес трудинспекции дать? лучше прямо сегоян ехать и писать заявление что бы быть первой а на работе давить на соглашение сторон с выплатой компенсации