Тема: Юридический совет

[и медведи]

В суд вы можете подать на кредитора/займодавца, так как он несет ответственность за неразглашение.
Кстати на это можно и нужно обратить внимание еще на стадии залючения договора - должна быть расписка разрешающая передачу данных для исполнения прав и обязанностей по договору.

спасибо за ответ

[Оля Николаевна]

Скажите,пожалуйста.Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.12 апреля выхожу на работу.20 июня ухожу в декретный отпуск.Почитала ТК ст.260,там написано,что перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо  от стажа работы у данного работодателя.Спросила у кадровика,она говорит мне отпуск не положен.Меня интересует,имею ли я всё-таки право на этот отпуск?

Кто-нибудь ответьте,пожалуйста,на мой вопрос!!!!!

[Тофи]

Не знаю точно, но думаю так: отпуск дается за отработанные 11 месяцев, а т.к. как вы находились в отпуске по уходу за ребенком у вас нет этого времени, правильно, значит отпуск не положен. Расчетный период для отпуска = 12.04.11 по 20.06.11 это....2 месяца, т.е. 4,6666 дней....может вам дадут компенсацию за это время потом когда увольняться будете...(лет через сколько то). На эти дни отпуск дать не могут, т.к. хотя б одна половина должна быть больше или равна 14 дням

[Тофи]

Скорее всего кадровик прав. Может своему позвоню -уточню. И тогда напишу

[Тофи]

Да вроде посоветовались, отпуск дается только за отработанное время, это же не значит что пока сидишь с ребенком дома - накопилось 2-3 отпуска. Это не так. Значит кадровик прав.
Конечно лучше уточнить у знающих людей 

[Оля Николаевна]

Спасибо  !Только не понятно на кого же тогда распространяется ст.260 ТК (Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя).

[Myxa]

Лёля1807, а вы перед декретом с первым уходили в отпуск?
Если да, то вы уже его использовали. Если нет - то тогда обязаны вам его дать.

[Оля Николаевна]

Да,уходила.Т.е. за 2011 год мне теперь отпуск не положен?

[Тофи]

Знаете как сделайте, найдите в своем городе отделение Роструда и позвоните туда - объясните ситуацию. Они должны сказать точно.

[Оля Николаевна]

Ой,точно.Спасибо за совет!!!

[Myxa]

Да,уходила.Т.е. за 2011 год мне теперь отпуск не положен?

Конечно же нет. Вы же не работали.
В этой статье говорится от тех мамочках, кто перед декретом не стал брать отпуск, а использовал его ПОСЛЕ декрета.
Вы же сами статью привели. Там все возможности перечисленны: или одно, или другой, или третье. То есть никак не все сразу и побольше )))

[Оля Николаевна]

В стаье-то как раз таки написано "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него".Поэтому я и интересуюсь.

[Оля Николаевна]

Э-э-эх,давали бы места в садике и вопросы об отпуске перед декретным не возникали бы.

[Myxa]

В стаье-то как раз таки написано "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него".Поэтому я и интересуюсь.

Дык я вас прекрасно понимаю, но в статье без вариантов говорится
или "перед отпуском по беременности и родам", т.е. перед уходом на больничный в 70 дней до и 70 после родов
или "непосредственно после него", т.е. после истечения 140 дней больничного, но ДО написания заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 (3х) лет
или "по окончании отпуска по уходу за ребенком", т.е по исполнению рбенку 1,5 или 3х лет.

Вы использовали первый вариант, следовательно, второй и третий - отпадают автоматически.

А на такие варинаты со вторым ребенком вы еще не наработали на отпуск ежегодный

[Тофи]

Лёля1807 вам наверное как вариант можно больничные брать, щас всех беременных постоянно кладут на сохранение и все. Намекнуть лечащему доктору. Вы и от работы освободитесь и ребенок будет с вами.