Тема: Собеседование!

[yanka]

Вот, Индирёнок меня понимает!

Люди, подскажите, в чем можно пойти на собеседование летом в жару, я обычно в деловых костюмах или платьях ходила, но на лето такой одежды у меня нет, вот думаю может завтра прогуляться куда-то что-то прикупить? А то скоро пригодится...

блуза с коротким рукавом. Платье рубашечного покроя с поясом тоже наверно нормально будет. у меня на этот случай была блуза с коротеньким рукавчиком, хлопковая и льняная бежевая юбка классического покроя.

[Ninel]

  .
Завтра может в Звезду пройдусь с дочей на коляске, иначе никак...

[Ninel]

Нашла рассказики небольшие про курьезные случаи на собеседованиях, если кому интересно почитайте!

Эти забавные эйчары
Взгляд соискателя
Среди рекрутеров распространены своего рода байки о смешных ситуациях на собеседованиях и незадачливых кандидатах. Но ведь существует и обратная сторона медали — мнение соискателей. Читатели портала Rabota.ru поделились своими историями о курьезных оплошностях HR-специалистов.
Продолжение тут http://www.rabota.ru/soiskateljam/career/eti_zabavnye_ejchary.html?subscr_ml=2011-05-03-2

[Василиса]

.
Завтра может в Звезду пройдусь с дочей на коляске, иначе никак...

Ninel, согласно Системе предупреждений и банов  (http://www.foxmag.ru/index.php/topic,6114.0.html) вы получаете предупреждение за лёгкое нарушение Правил форума, а именно флуд! 
 

[Дарья]

Вот сижу и думаю: у кого есть больше шанс получить работу на собеседовании: у амбициозного человека или наоборот? А то хочу стать директором, амбиции так и прут  Вот думаю удерживать и скрывать их перед начальством или наоборот  У нас в принципе ценятся люди,которые хотят расти.

[Katuschka]

Вот сижу и думаю: у кого есть больше шанс получить работу на собеседовании: у амбициозного человека или наоборот? А то хочу стать директором, амбиции так и прут  Вот думаю удерживать и скрывать их перед начальством или наоборот  У нас в принципе ценятся люди,которые хотят расти.

Амбиции должны быть подкреплены опытом, знаниям, нужными качествами, если это все есть, то амбиции - это хорошо. Если нет - плохо.
Но это все-таки не в эту тему.

[yanka]

Шансов больше у амбициозного. Но на собеседовании это надо правильно подать. Достоинство, знание своей цены, спокойствие, чувство юмора, УВЕРЕННОСТЬ В СЕБЕ-И ВПЕРЕЕД к своим амбициозным планам. Что-то я так по собеседованиям соскучилась.  

[TouchEP]

зависит от руководителя и той должности на которую вас берут.
представьте если вас берут на должность секретаря, а вы - хочу быть руководителем. хотите сколько угодно, но вас берут на должность исполнителя и ваши амбиции - это не плюс а минус. в лучшем случае вас попросят амбиции умерить, в худшем - возьмут исполнителя. еще интереснее заявить директору на собеседовании что сами хотите быть директором - немая сцена.
амбиции поощряют когда есть куда и как расти, а когда берут на работу в которой повышение возможно лет через пять упорного труда на место ушедшего на пенсию - вы там не нужны. потому что брать работника который готов работать только реализуя свои амбиции - не выгодно. в лучшем случае сбежит.

[GinGer]

Когда я иду на собеседования, то всегда открыто говорю, что жду от нового места работы не только профессионального, но и карьерного роста. Раньше очень стеснялась говорить о з/п. Когда пригласили на первое место работы, то я даже не удосужилась спросить о том, какова будет моя з/п - настолько я боялась этого вопроса. Сейчас меня такие вопросы не смущают. Вообще обидно, что за серьезный функционал платят так мало. На последнем месте работы список обязанностей был немаленький, а з/п 15 тыс... Спрашивается, зачем тебе весь опыт работы накопленный более чем за 6 лет, 2 высших и прочее, если материально это никак не компенсируется 

[Кокошанель]

в свое время устраивалась в элегант на должность оператора видеонаблюдения, пришлось пройти 5! собеседований у руководителей разного уровня... начальник охраны расспрашивал о моих родителях, где они работают, где живут...я ответила, что они в москве на подработках, так он поинтересовался даже тем, какую квартиру они снимают, и сколько платят за нее! где прописаны (в деревне), почему уехали (работы нет), что сделали с домом, хороший ли дом, сколько комнат, собираются ли возвращаться!!! ушла оттуда в шоке....

[yanka]

Когда я иду на собеседования, то всегда открыто говорю, что жду от нового места работы не только профессионального, но и карьерного роста. Раньше очень стеснялась говорить о з/п. Когда пригласили на первое место работы, то я даже не удосужилась спросить о том, какова будет моя з/п - настолько я боялась этого вопроса. Сейчас меня такие вопросы не смущают. Вообще обидно, что за серьезный функционал платят так мало. На последнем месте работы список обязанностей был немаленький, а з/п 15 тыс... Спрашивается, зачем тебе весь опыт работы накопленный более чем за 6 лет, 2 высших и прочее, если материально это никак не компенсируется 

15тыс. это по меркам Ульска еще неплохо. Я как узнала, что некоторые продавцы за 7 тыс. работают, чуть в обморок не грохнулась.
я тоже на собеседовании всегда о зарплате спрашиваю, но уже после того, как опросят меня и выяснят все, что требуется. вообще всегда стараюсь быть спокойной как танк. это даже удивляет некоторых руководителей  и добавляет очков в мою копилку.

[GinGer]

15тыс. это по меркам Ульска еще неплохо. Я как узнала, что некоторые продавцы за 7 тыс. работают, чуть в обморок не грохнулась.

yanka, все-таки продавец - это сфера обслуживания, а здесь функционал огромный, работа очнь серьезная и обилие командировок.
Вот интересно возможно ли на собеседовании отстоять желаемый заработок? Мне удавалось договориться на з/п выше чем они предлагали, но обычно это не более 2-3 тыс. А как быть, если кпримеру предлагают 15, а я хочу 20? Какие аргументы приводить?

С другой стороны, в Ульяновске не хватает рабочих мест, поэтому на те же 15 тыс. найдется кучу желающих, пусть менее опытных, но многие готовы с этим мириться.

[yanka]

15тыс. это по меркам Ульска еще неплохо. Я как узнала, что некоторые продавцы за 7 тыс. работают, чуть в обморок не грохнулась.

yanka, все-таки продавец - это сфера обслуживания, а здесь функционал огромный, работа очнь серьезная и обилие командировок.
Вот интересно возможно ли на собеседовании отстоять желаемый заработок? Мне удавалось договориться на з/п выше чем они предлагали, но обычно это не более 2-3 тыс. А как быть, если кпримеру предлагают 15, а я хочу 20? Какие аргументы приводить?

С другой стороны, в Ульяновске не хватает рабочих мест, поэтому на те же 15 тыс. найдется кучу желающих, пусть менее опытных, но многие готовы с этим мириться.

аргументы-что ты ранее получала больше 15 и опыт  у тебя богатый, учить не надо. готова ездить в командировки и т.д. Вот только к наличию ребенка маленького наши работодатели относятся подозрительно 

[Василиса]

аргумент - мне в другом месте 18 предлагают, но я так у вас работать хочу!...

[Ninel]

На собеседованиях очень часто задают вопросы касательно достижений, т.е. чего Вам удалось достигнуть, расскажите о Ваших достижениях.
Сегодня мне по подписке в очередной раз пришла ссылочка на статью по данной теме. Если кому-то тоже интересно предлагаю почитать:
Есть чем гордиться?
Как рассказывать о своих успехах
Графа «Достижения» ставит в тупик многих соискателей. Что является достижением, как правильно записать их в резюме, а после преподнести на собеседовании?
Разбор полетов
«Расширение базы клиентов», «ежемесячное выполнение плана», «преодоление рабочих трудностей» — подобными тезисами часто заполняется графа «Достижения» в резюме соискателей. Но если разобраться, все вышеперечисленные успехи — это, по сути дела, рабочие обязанности.
полный текст статьи тут: http://www.rabota.ru/soiskateljam/career/est_chem_gorditsja_.html?&subscr_ml=2011-07-12-3&subscr_ml=2011-07-12-3

Честно говоря у меня частенько этот вопрос вызывал противоречивые чувства.