Тема: Работа после декрета

[mama-nina]

на следующий день после 3 лет, но можете и раньше.

[Максимка]

mama-nina,
 спасибо. раньше не хочу. там как раз трехлетие ребенка будем справлять ,а первые дни на работе после длительного отсутствия будут очень нервными. вот справим и выйду

[Солнце на ладошке]

Максимка, тебе уже скоро возвращаться в наш дурдом...  zzzБр-р-р, как вспомню, так аж плохо становится... 

[*Подружка*]

Максимка, а в каком филиале будешь работать?

[Максимка]

*Подружка*,
 не знаю. я в резервной группе сейчас. это типа девочки на побегушках-куда пошлют туда и побегу(замещать больных,отпускных и пр)

[Солнце на ладошке]

*Подружка*,
 не знаю. я в резервной группе сейчас. это типа девочки на побегушках-куда пошлют туда и побегу(замещать больных,отпускных и пр)

Ну, думаю там тебе не долго "куковать". Сейчас очень острая нехватка кадров - быстро пристроят к филиалу.

[Максимка]

Солнце на ладошке,
 как бы у меня кукушка эта не съехала от навалившейся радости

[и медведи]

подскажите, кто знает, как рассчитывается больничный по-новому, если на больничном сама, а не с ребенком.
знаю, что за 2 предыдущих года (один из которых, в моем случае по 0), но вот что нашла на просторах Интернета:

Есть небольшое исключение для мам, которые были в отпуске либо по беременности и родам, либо по уходу за ребенком. Им можно заменить в расчетном периоде один или оба года на предшествующие. Но есть важные моменты. Замена года в расчетном периоде — это не обязанность, а всего лишь возможность. И проводится такая замена не бухгалтером, а самой сотрудницей строго по ее заявлению. Замена должна приводить к увеличению среднего заработка, и такое уточнение есть в самом законе. Хотя вряд ли кто-то будет менять года для того, чтобы уменьшить свой средний. В результате замены расчетный период может состоять не из следующих друг за другом календарных годов. Если два декретных отпуска подряд, значит, компания может и следующие годы по тому же принципу поменять. То есть можно заменить любой календарный год, если в нем есть хоть один день упомянутых отпусков, на предшествующий. И так можно менять календарный год до тех пор, пока не найдется год, в котором вообще не было отпусков по беременности и родам или по уходу за ребенком

т.е. больничный за 2011 я могла бы получить больше, написав заявление о том, что прошу взять в расчет например 2008 или 2007 вместо 2009??? 

[Катериношна]

И медведи все верно! я такое заявление писала, у нас на работе сами всем предлагают, чтоб побольше получили.

[Солнце на ладошке]

И медведи все верно! я такое заявление писала, у нас на работе сами всем предлагают, чтоб побольше получили.

+1. Можешь написать, тебе обязаны пересчитать.

[MakNat]

подскажите, кто знает, как рассчитывается больничный по-новому, если на больничном сама, а не с ребенком.
знаю, что за 2 предыдущих года (один из которых, в моем случае по 0), но вот что нашла на просторах Интернета:

Есть небольшое исключение для мам, которые были в отпуске либо по беременности и родам, либо по уходу за ребенком. Им можно заменить в расчетном периоде один или оба года на предшествующие. Но есть важные моменты. Замена года в расчетном периоде — это не обязанность, а всего лишь возможность. И проводится такая замена не бухгалтером, а самой сотрудницей строго по ее заявлению. Замена должна приводить к увеличению среднего заработка, и такое уточнение есть в самом законе. Хотя вряд ли кто-то будет менять года для того, чтобы уменьшить свой средний. В результате замены расчетный период может состоять не из следующих друг за другом календарных годов. Если два декретных отпуска подряд, значит, компания может и следующие годы по тому же принципу поменять. То есть можно заменить любой календарный год, если в нем есть хоть один день упомянутых отпусков, на предшествующий. И так можно менять календарный год до тех пор, пока не найдется год, в котором вообще не было отпусков по беременности и родам или по уходу за ребенком

т.е. больничный за 2011 я могла бы получить больше, написав заявление о том, что прошу взять в расчет например 2008 или 2007 вместо 2009??? 

за 2007-2008 расчитывается.  ПРиносишь все справки и пишешь заявление...   ( У меян справки с 4 мест работы прищлось делать).....

[TEPlaya]

Эта норма действует с 2011г, насколько я знаю. Года можно выбирать, да. А насчет справок, сейчас при увольнении в нормальной организации должны выдавать кроме 2 ндфл еще справку по форме Приложения №1 к Приказу Минздравсоцразвития 4н от 17.01.2011г, она как раз и понадобится на вашем будущем рабочем месте для растета выплат по больничному.

[Максимка]

тут тоже спрошу. эта норма на больничные в 2012 году тоже распространяется?

[и медведи]

тут тоже спрошу. эта норма на больничные в 2012 году тоже распространяется?

по всей видимости - да (на основании ст.14 ФЗ №225 "Об обязательном соц.страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). мне рассчитают за 12 калед.мес., предшетсвующих наступлению страх.случая, т.о. пособие должно увеличиться в 4 раза. а вот если б я не погуглила...

еще для меня стали открытием стандарт.налоговые вычеты на ребенка (некая ежемес.необлагаемая подоходным сумма. заявление пишется в бухгалтерию).. надеюсь, кому-то пригодится! и даже лучше поздно как мне, чем никогда

[GRAFIKA]

и медведи, на счет налог.вычета на ребенка.Там в расчетке есть цифирки,у кого ребенка нет стоит налог 1000000000,а у кого есть 1100000 вроде так,не могу точно вспомнить,надо обязательно заявление писать,мне за один месяц помню не сделали такой вычет,ходила выяснять в бухгалтерию