Автор Тема: Проблемы на работе  (Прочитано 93871 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн Elenochka

  • Активный участник
  • *
  • Сообщений: 299
  • Спасибо 10
  • Пол: Женский
Re: Проблемы на работе
« Ответ #675 : 23 Март 2016, 19:57:44 »
Повторный тест я бы не стала проходить. Вы спросите каким образом влияет этот тест на Вашу работу и чем он регламентирован,основания его прохождения?????????

Оффлайн Elenochka

  • Активный участник
  • *
  • Сообщений: 299
  • Спасибо 10
  • Пол: Женский
Re: Проблемы на работе
« Ответ #676 : 23 Март 2016, 20:02:04 »
Так пока нет оснований для Вашего увольнения,крме предложения Вам  ook,а вдруг прокатит ;-).                                                   А где гарантия что Вы его повторно пройдете,однозначно, что тот же тест Вы проходить не будете и что он не будет существенно сложнее прежнего??? Вас с вариантами ответов по первому тесту знакомили?????

Оффлайн Elenochka

  • Активный участник
  • *
  • Сообщений: 299
  • Спасибо 10
  • Пол: Женский
Re: Проблемы на работе
« Ответ #677 : 23 Март 2016, 20:34:06 »
Психологический тест носит рекомендательный характер и н является основанием увольнением работника,в данном случае предложение Вашего работодателя фикция чистой воды,спросить основание и причины прохождения теста и весь ли его Ваш коллектив проходит,напишите,в Вашем случае пока есть хорошая оговорка,Вы мама ребенка,которому еще нет 3 лет.

Оффлайн Дарья

  • Мы должны сами верить в то, чему мы учим наших детей.
  • Участник
  • V.I.P.
  • *
  • Сообщений: 11771
  • Спасибо 2
  • Пол: Женский
  • 9020063042
Re: Проблемы на работе
« Ответ #678 : 13 Апрель 2016, 06:39:08 »
Все,позавчера дали понять,если сама не уйду,подставят. И потом на работу норм не устроишься truba до конца месяца времени осталось. Какая формулировка в заявлении лучше:по собственному или по соглашению сторон?
Бодаться дальше бесполезно. 4 месяца все заминалось,а сегодня Пашке 3 года.

Оффлайн Solnce1986

  • Участник
  • Gold
  • *
  • Сообщений: 999
  • Спасибо 0
  • Пол: Женский
Re: Проблемы на работе
« Ответ #679 : 13 Апрель 2016, 08:31:50 »
Все,позавчера дали понять,если сама не уйду,подставят. И потом на работу норм не устроишься truba до конца месяца времени осталось. Какая формулировка в заявлении лучше:по собственному или по соглашению сторон?
Бодаться дальше бесполезно. 4 месяца все заминалось,а сегодня Пашке 3 года.
Если собираетесь вставать на биржу, то лучше соглашение сторон.

Оффлайн Дарья

  • Мы должны сами верить в то, чему мы учим наших детей.
  • Участник
  • V.I.P.
  • *
  • Сообщений: 11771
  • Спасибо 2
  • Пол: Женский
  • 9020063042
Re: Проблемы на работе
« Ответ #680 : 13 Апрель 2016, 09:10:26 »
А для чего вставать на биржу,если я в максимально быстрые сроки планирую найти работу?  uups

Оффлайн yanka

  • Участник
  • V.I.P.
  • *
  • Сообщений: 22302
  • Спасибо 15
  • Пол: Женский
Re: Проблемы на работе
« Ответ #681 : 13 Апрель 2016, 10:24:31 »
попробуйте пробить по соглашению с выплатой

Оффлайн Rina1112

  • Участник
  • V.I.P.
  • *
  • Сообщений: 14819
  • Спасибо 9
  • Пол: Женский
  • Под каждой крышей - свои мыши.
    • Я-мама. Мои заметки о мамах и детках
Re: Проблемы на работе
« Ответ #682 : 13 Апрель 2016, 10:25:09 »
а если не найдете быстро, то будет пособие идти. Да даже если по собственному желанию, то также на биржу встать можно

Оффлайн Katalia

  • Участник
  • Супер Стар
  • *
  • Сообщений: 9202
  • Спасибо 0
  • Пол: Женский
  • движение - жизнь!
Re: Проблемы на работе
« Ответ #683 : 13 Апрель 2016, 11:23:21 »
На бирже и по собственному желанию можно встать, выплаты те же.

Оффлайн Lenuuule4ka

  • Я вижу свое будущее сплошь черным: черная икра, черное море, черный лимузин!
  • Участник
  • V.I.P.
  • *
  • Сообщений: 13655
  • Спасибо 26
  • Пол: Женский
  • Сбежавшая невеста 2011-2012
Re: Проблемы на работе
« Ответ #684 : 13 Апрель 2016, 13:32:09 »
Все,позавчера дали понять,если сама не уйду,подставят. И потом на работу норм не устроишься truba до конца месяца времени осталось. Какая формулировка в заявлении лучше:по собственному или по соглашению сторон?
Бодаться дальше бесполезно. 4 месяца все заминалось,а сегодня Пашке 3 года.
я бы попыталась разменяться с ними по соглашению сторон с выплатой до 3 з/п.
поторговаться никогда не помешает.
по собственному желанию всегда есть возможность уйти.

Оффлайн Дарья

  • Мы должны сами верить в то, чему мы учим наших детей.
  • Участник
  • V.I.P.
  • *
  • Сообщений: 11771
  • Спасибо 2
  • Пол: Женский
  • 9020063042
Re: Проблемы на работе
« Ответ #685 : 13 Апрель 2016, 14:57:31 »
Выплат тоже не будет. Тандер удавится. При сокращении штата часы максимально уменьшают,чтоб кто то сам ушел.

Оффлайн Кокошанель

  • V.I.P.
  • *
  • Сообщений: 15806
  • Спасибо 2
  • Пол: Женский
Re: Проблемы на работе
« Ответ #686 : 13 Апрель 2016, 14:59:07 »
Дарья, давно пора уволиться. найдешь другую работу. кому и что ты хочешь доказать?

Оффлайн Дарья

  • Мы должны сами верить в то, чему мы учим наших детей.
  • Участник
  • V.I.P.
  • *
  • Сообщений: 11771
  • Спасибо 2
  • Пол: Женский
  • 9020063042
Re: Проблемы на работе
« Ответ #687 : 13 Апрель 2016, 16:19:23 »
Такой зп я не найду сразу. Во вторых я уже увольняться собралась:-)

nurzery

  • Гость
Re: Проблемы на работе
« Ответ #688 : 13 Апрель 2016, 22:25:38 »
Лучше синица в руках, чем журавль в небе.
Тем более если голова есть на плечах - и на новом месте повышение не заставит себя долго ждать. Ситуация стрёмная, конечно.. не дай Бог, как говорится... матери с двумя детьми однажды остаться без работы просто по чьей-то прихоти.

Оффлайн Hathor

  • Участник
  • "Форумозависимый"
  • *
  • Сообщений: 4856
  • Спасибо 13
  • Пол: Женский
Re: Проблемы на работе
« Ответ #689 : 14 Апрель 2016, 15:53:44 »
Дарья, очень неприятная и странная ситуация((((( Желаю тебе выйти из нее с наименьшими потерями (и финансовыми и моральными) и как можно быстрее устроиться на новом месте!