Автор Тема: Проблемы на работе  (Прочитано 93847 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн Дарья

  • Мы должны сами верить в то, чему мы учим наших детей.
  • Участник
  • V.I.P.
  • *
  • Сообщений: 11771
  • Спасибо 2
  • Пол: Женский
  • 9020063042
Re: Проблемы на работе
« Ответ #45 : 28 Май 2010, 00:23:23 »
В гос. инспекцию труда. Находится на Гончарова рядом со Сбербанком (напротив пяточка).
Спасибо  dank

MINUTKA

  • Гость
Re: Проблемы на работе
« Ответ #46 : 29 Май 2010, 13:15:15 »
Девочки,а куда можно идти жаловаться,если без оснований уволили? Просили узнать.. . uups
Ну, и смотря как уволили. Если в итоге всё же сам что-то подписал (написал заявление на увольнение собственноручно), то смысла жаловаться нет.

Оффлайн krolik-ua

  • Gold
  • *
  • Сообщений: 642
  • Спасибо 0
  • Пол: Женский
Re: Проблемы на работе
« Ответ #47 : 05 Июль 2010, 18:38:55 »
Помогите советом:увольняюсь с работы в связи с переводом мужа на новое место службы.написала заявление,чтоб уволили с десятого числа.сегодня уже отдали трудовую,и дома я заметила ошибку-уволили с 01.07.2010.для меня важно,чтоб с десятого уволили.а на работе ошиблись.Как правильно исправить?

Оффлайн Sol

  • Какая там истина - даже снег во тьме - белый и чёрный одновременно...(с)
  • Участник
  • Наш Гуру
  • *
  • Сообщений: 3713
  • Спасибо 8
  • Пол: Женский
  • Свадьба 24/09/10
Re: Проблемы на работе
« Ответ #48 : 05 Июль 2010, 19:02:15 »
 Исправления д.б. заверенно подписью директра/начальника отдела кадров. Можете попросить заверенную копию приказа об увольнении - на случай если у будущих работодателей или центра занятости возникнут вопросы.

Оффлайн krolik-ua

  • Gold
  • *
  • Сообщений: 642
  • Спасибо 0
  • Пол: Женский
Re: Проблемы на работе
« Ответ #49 : 05 Июль 2010, 19:10:43 »
Спасибо,значит исправлять все-таки можно,типа как и любой документ.исправленному верить,печать,подпись...И копию до кучи взять приказа

Оффлайн Olerma

  • Участник
  • Gold
  • *
  • Сообщений: 510
  • Спасибо 3
  • Пол: Женский
Re: Проблемы на работе
« Ответ #50 : 05 Июль 2010, 21:14:37 »
Исправления в трудовой книжке не делаются!!! Пишется после ошибочной записи следующее:
Запись за номером ... считать недействительной. и далее делается правильная запись.



[вложение удалено Администратором]

Оффлайн krolik-ua

  • Gold
  • *
  • Сообщений: 642
  • Спасибо 0
  • Пол: Женский
Re: Проблемы на работе
« Ответ #51 : 06 Июль 2010, 02:10:03 »
Спасибо!

Оффлайн Лапуша

  • Всё под контролем!
  • Участник
  • Супер Стар
  • *
  • Сообщений: 7011
  • Спасибо 12
  • Пол: Женский
  • Солнце светило нам 24.09.2010
Re: Проблемы на работе
« Ответ #52 : 05 Ноябрь 2010, 22:50:43 »
у нас из 2 отделов собираются сделать 3. начальница сказала "выбирайте, куда хотите", при этом понятно, что это намек "вы со мной или против"
и с ней особо не хочется, и в новом отделе непонятно, кто начальник будет girl_think вот сижу, уже 3 день торможу....

olga86

  • Гость
Re: Проблемы на работе
« Ответ #53 : 18 Январь 2011, 18:40:50 »
Всем доброго времени суток! У меня такой вопрос: должен ли работодатель учитывать пожелание работника при составлении графика отпусков? Вправе ли просто поставить перед фактом: идешь, к примеру в апреле 2011г., и все, без вариантов? (Устроилась на работу в июле 2010г.)  ex  ??? ??? ??? ??? ???

Оффлайн Natashe4ka

  • Участник
  • V.I.P.
  • *
  • Сообщений: 18943
  • Спасибо 19
  • Пол: Женский
Re: Проблемы на работе
« Ответ #54 : 18 Январь 2011, 20:18:28 »
работодатель обязан учитывать пожелания работников о времени ухода в отпуск только в некоторых случаях: беременной женщине обязаны предоставить оплачиваемый отпуск по ее желанию непосредственно перед началом больничного по беременности и родам или сразу по его окончанию, работникам младше 18 лет, почетным донорам России и т.п.

olga86

  • Гость
Re: Проблемы на работе
« Ответ #55 : 18 Январь 2011, 20:39:25 »
спасибо! очень жаль.... "накрылась", значит, поездка на юг  (girl) вот так всегда! у "стареньких", значит планы: дачи и т.п., а у "новеньких" нет планов, блин!

Оффлайн AnNET

  • Чудеса сбываются.... Сбежавшая невеста Cosmopolitan 2011
  • Старожил
  • Супер Стар
  • *
  • Сообщений: 7856
  • Спасибо 2
  • Пол: Женский
  • Свадьба 18.07.2009
    • http://ulpokupki.ru
Re: Проблемы на работе
« Ответ #56 : 18 Январь 2011, 20:43:04 »
Мне в этом году тоже летний отдых зарубили  %-( объяснив это тем, что я 2 года подряд в июле отдыхала, и что мне весной делать в отпуске??? Тем более у мужа так и будет отпуск в июле ex

olga86

  • Гость
Re: Проблемы на работе
« Ответ #57 : 18 Январь 2011, 20:51:41 »
ну мне вот тоже поставили в апреле. бумажку (график отпусков) дали - расписывайся! я пока не подписала  uups может удастся договориться как-то с начальством.

Оффлайн atamanka!

  • А мне летать охота.....
  • Участник
  • Супер Стар
  • *
  • Сообщений: 9568
  • Спасибо 7
  • Пол: Женский
  • 20.11.2010г
Re: Проблемы на работе
« Ответ #58 : 27 Февраль 2011, 22:47:19 »
Девочки, ткните меня носом туда, где можно скачать по довольно лояльной цене или даже вообще бесплатно книги по 1с: Предприятию 8... Мне прямо таки срочно это надо...

Loram

  • Гость
Re: Проблемы на работе
« Ответ #59 : 28 Февраль 2011, 10:51:44 »
работодатель обязан учитывать пожелания работников о времени ухода в отпуск только в некоторых случаях: беременной женщине обязаны предоставить оплачиваемый отпуск по ее желанию непосредственно перед началом больничного по беременности и родам или сразу по его окончанию, работникам младше 18 лет, почетным донорам России и т.п.
А при наличии маленького ребенка разве не должны матери летом давать отпуск? Я что-то такое слышала...