Тема: Отзывы о работодателях

[gusnul]

Julietta, меня смущает этика этого бизнеса 

я занималась онлайн-продажами. меня тоже всё смущало, пока не пришла на собеседование, а потом не узнала о бизнесе изнутри. потребность в микрозаймах у населения очень высокая, и для всех лучше, если удовлетворять её будет официальная со всех позиций компания. всё абсолютно в рамках закона, т. к. со стороны контролирующих органов нереальный прессинг. % на самом деле небольшой, т.к. сумма маленькая и даётся всего лишь на срок до 30 дней. если не уходить в просрочку, то переплата минимальна, поэтому и огромное количество повторных клиентов. коллекторы по квартирам не ходят, как бы в сми это не преподносили) сидят чисто на телефоне, никакого мата и угроз, т.к. их звонки проверяют. есть департамент, отвечающий за качество работы с клиентами.
сложно работать, т.к. знакомые, которые не в курсе тонкостей, считают компанию мошеннической и спрашивают, не стыдно ли там работать)

ну и последнее, относящееся к теме. у компании не одна награда "лучший работодатель", думаю, это неплохо характеризует её, как место работы

[Дивуля]

gusnul, награду "Лучший работодатель" на сайте superjob.ru получают работодатели выкупающие безлимитный годовой пакет услуг сайта. )))
Если я, конечно, про ту награду. =)

[gusnul]

Дивуля, не от суперджоба, насколько знаю) в прошлом году или в 2015 получили эту награду за корп игру, где победитель получил миллион, второе место - 500 тыс, 3е - 300 и так до 10-го места)

[Дивуля]

gusnul, ну я про именно суперджоб) а так, у них (насколько я знаю, по наслышке) достаточно развита корп.культура, для нашего местного уровня вообще))

[gusnul]

ну так компания не ульяновская, а федерального масштаба) головной офис просто тут

[yanka]

мне говорили,что там многое решает блат. Очень многое. вплоть до того,какую базу тебе дадут на взыскании, какое время дадут, время в овер и т.п.
Многие работают по знакомству. то бишь без блата там тяжеловато выжить. За что купила, за то и продаю. с чужих слов.

[Lenuuule4ka]

мне говорили,что там многое решает блат. Очень многое. вплоть до того,какую базу тебе дадут на взыскании, какое время дадут, время в овер и т.п.
Многие работают по знакомству. то бишь без блата там тяжеловато выжить. За что купила, за то и продаю. с чужих слов.

так наверное в большинстве компаний.

[gusnul]

Насчёт взыскания не скажу, но на хорошей базе там можно очень прилично зарабатывать, так что, кто знает. Я устроилась в новый отдел сама, меня пригласили на собеседование через резюме на hh, была сначала просто специалистом, потом отдел развился и стала начальником отдела. Сейчас в декрет ушла, надеюсь не потерять квалификацию и выйти туда же.
В ит, кстати, зп, на мой взгляд, выше, чем у многих местных компаний.

[Lenuuule4ka]

меня тоже приглашали по резюме на hh. но работа была не совсем та, что мне нужна была.

[Zvezda]

Меня дважды звали на собес, сотрудник отдела кадров. С разницей в полтора-два месяца звали. Заполняла анкету, оставляла резюме. Далее дело не пошло, сотрудника не принимали на эту должность. Непонятно мне это.
Так то я б хотела там работать.

[Марйам]

ну так то есть такой прием у hr-менеджеров

[Иная]

Ну-ка, ну-ка, Это чего за приёмы такие? :-)

А что означает, когда HR тебе шлёт тестовое задание, ты его выполняешь, и он (HR) сливается?

[Марйам]

да базу набивают, подушку безопасности так скажем) или мониторят рынок соискателей)
с тестовым заданием тоже много чего может быть)
мы так делали,когда уровень проф.подготовки выясняли у определенной группы соискателей)

[Иная]

Мне со стороны соискателя это весьма оскорбительно.
Хоть бы отписались как-то....

Репутация этой компании в моих глазах точно упала

[Марйам]

мы всегда отписывались, обратную связь старались держать, даже если это и был мониторинг